[Lungo] Addio 964. Benvenuta Boxster Spyder

quasi intonata ai portoni

 

Peccato solo sia tagliata nella parte posteriore.

 

Vuol dire tutto leggendo la ricerca completa, ovviamente era specificato il settore.
In ogni caso era da fare principalmente in sede ma dovendo spostarsi eventualmente dai clienti in Italia o all'estero, un responsabile rientra nella categoria senior-middle management, quindi di certo non si puo' pretendere di offrire lo stipendio di uno senza esperienza od operaio generico mettendo come preferibile anche il possesso di una laurea.

Pigro
Comunque il bianco senza gli adesivi lo troverei troppo monotono, peggio che peggio su una macchina sportiva, nonostante la moda che mi sembra ora sia scemata l'ho sempre trovato un colore decisamente svilente per auto sportive o di prestigio, sei riuscito a dare quel tocco che mancava.

 

non ho visto alcun riferimento a posizioni od offerte, quindi per me continua a voler dire tutto e niente.

oltre a questo gli stipendi del lavoro dipendente seguono schemi da CCNL e 1200 netti al mese non sono, te lo assicuro, retribuzioni da livello dirigenziale, e neanche da quadro.

già nel pubblico un cat. D - D1, istruttore direttivo tecnico (laureato) siamo minimo (neoassunto) a 1500 netti al mese + tredicesima ed eventuali integrazioni se dovute, e sono contratti più "modesti" rispetto ai ccnl (es. gas acqua, metalmeccanico, ecc.)


ma vabbé, non vado oltre.

 

E infatti io che ho detto?
Proprio che non e' uno stipendio in linea con la posizione ricercata, ma al momento offrono solo lavoro temporaneo di due mesi prorogabili, 6 mesi massimo un anno, alcuni indeterminato ma gli stipendi proposti sono molto piu' bassi rispetto al passato.
Chiedono gente diplomata per posizioni da operaio e laureati per posizioni di basso profilo.
E questo era solo un esempio, le proposte son sempre piu' basse rispetto al passato proprio perche' sanno che in giro c'e' piu' richiesta che offerta e molti si accontentano di quel che trovano.

 

Tra la teoria e la pratica passa un abisso, io parlo di realta' ben diversa dalle teorizzazioni, dovresti provare a fare qualche ricerca di lavoro, mi sa che non ne hai fatte negli ultimi anni

 

se non capisci la correlazione fra retribuzione tabellare e mansione svolta, non so cosa farci.

quanto al resto, la realtà è un abisso quando ti cali nel mondo delle partite iva, di cui mio malgrado faccio parte.
per dare un'indicazione, nel 2008 dimensionavo i rilevati di accesso ai ponti del Passante di Mestre a 1200 euro lordi al mese.

 

fatti assumere, fatti “sottopagare” in base alle mansioni (magari ben esplicitate nella lettera di assunzione) che poi si ride davanti al giudice del lavoro
Stessa cosa per i contratti a termine, dove non sussistono i requisiti per poterli stipulare.

 

Interessante, questo thread nel thread

 

anche da te ci sono "quadri" () a 1200 al mese?

 

Assolutamente no. I 1200 euro (netti) li portano a casa i 2° livello a far letture dei contatori. Un quadro sta a circa un fattore 2,5x.

 

CCNL acqua/gas se ben ricordo

 

Sì.

 

Salvo sian poco ferrati in materia, dubito faccian errori
Il punto e' che se anche sei laureato o con esperienza non e' detto ti propongano un certo livello.
Non son sceso nel dettaglio, ma se propongono stipendi bassi probabile che ti assumano anche con inquadramento piu' basso.
Di sicuro c'e' che utilizzano sempre il parametro di stipendio piu' basso possibile in un possibile ventaglio relativamente ad un livello di inquadramento, ovviamente tutto sta poi nel contrattare un inquadramento piu' alto a cui corrisponde per forza (salvo gabbole) uno stipendio piu' alto come avete ben precisato.
Spesso puntano anche ad altro, ovvero fissi piu' incentivi commisurati al raggiungimento degli obiettivi.
Per la maggiore van categorie protette, apprendistato e junior, piu' spesso a tempo determinato, mentre a tempo indeterminato si trova molto poco e con stipendi al maggior ribasso possibile, salvo ovviamente posizioni da top manager dove ci son discorsi differenti.
Sino al senior e middle management non c'e' una situazione felice da noi come proposte, ma basta andare all'estero per trovar molto di meglio, non per niente chi puo' fa bene a uscir dall'Italia, ne conosco diversi che come operai all'estero prendono stipendi da noi riservati al middle management.

 

Se ti assumono con inquadramento basso e ti fanno fare de facto mansioni da inquadramento più alto la causa la vinci in tre mesi.