lo sciopero: ha ancora senso?

Usa e-mail aziendale per un volantino

Fiat licenzia sindacalista: 4 ore di sciopero

TORINO (13 luglio) - Quattro ore di sciopero il 16 luglio in tutto il Gruppo Fiat per chiedere «il...

 

Ha fatto bene FGA a licenziarlo...

 

Certo che è eccessivo licenziare per una mail, è un pretesto. Non fatto niente di male.

Io credo che nell'usare il pc aziendale per visitare un forum, prenotare una vacanza ecc..., per 5 minuti, non ci sia niente di male, purchè non si compromettà il lavoro che si deve svolgere.

Io nell'azienda in cui lavoro sto tranquillamente su questo forum in presenza dei miei datori , e mi dicono " E basta con queste bmw"

Un l'ho contagiato, ha comprato una 320d futura, un'altro è quasi cotto.

Però c'è da dire che se si scassa un pc glielo riparo, se ci sono guasti elettrici idem, e tante altre cose che non rientrano nelle mie mansioni.

Diciamo che sia io che loro siamo molto flessibili.

 

lo sciopero serviva

.....quando la gente veramente ci lasciava la pelle nelle aziende e per pochi spicci...

oggi lo sciopero serve solo

....quando si ripresentano gravi problemi per la salute del lavoratore...e per i contratti di settore scaduti e non regolarizzati nei tempi corretti.

non serve quando

....si fa lo scioperò il venerdì solo per fare il weekend lungo o per vedere le partite

....si fa lo scioperò perchè non ti danno il premio produzione mentre la ditta non ha lavoro (FINCANTIERI un caso su tutti)

....si scioperò per pseudo diritti dei lavoratori (privilegi aziendali non da contratto dei lavoratori)

....si sciopera quando un dipendente viene licenziato con giusta causa...andando a tutelare i farabutti aziendali!!!

etc etc

se sommiamo che spesso chi sciopera...son quei dipendenti che si fanno scarsamente il mazzo in azienda...e che spesso fregano pure roba al lavoro...oppure semplicemente ore di straordinario che non servono...

direi che al giorno d'oggi lo sciopero ha una credibilità abbastanza ridicola

 

beh...sicuramente non era il primo richiamo....cmq nel contratto del commercio (parlo di un caso di cui son certo)...l'utilizzo del pc e di internet non per scopi lavorativi può essere motivo di licenziamento per giusta causa

poi ovvio...a tutto c'è un limite...sicuro non è chi usa internet per 5 min una volta al giorno....ma stiamo certi che c'è molta gente che si passa le ore al lavoro su internet...e non per motivi di lavoro :wink: