D'atro canto pero' (e io sono un becero dipendente, non un illuminato imprenditore) ci sono dei miei colleghi che sarebbero da prendere a calci nel sedere a due a due finche' non diventano dispari.
R: Videosorveglianza in azienda .....sono d'accordo eccome il problema anche li é che almeno qua in Italia é normale la creazione di una struttura parallela di comando, per cui gli stessi che sarebbero da prendere a calci a due a due, son quelli che in ragione delle mafiette, del riferire quel che gli fa comodo, etc etc...proliferano e fanno il male del posto in cui lavorano !
Io ho (e ho avuto anche quando ero in italia) diversi colleghi semplicemente lazzaroni e che si aspettavano che tutto fosse dovuto. Il problema e' che con la flessibilita' del lavoro in italia (ed annessi sindacati et similia) non puoi cacciare (si cacciare) qualcuno neanche se ti ingravida la figlia e a casa ha una succursale del magazzino.
R: Videosorveglianza in azienda ......il problema vero é che anche qui si può di fatto cacciare dalle aziende, al momento le aziende stanno di fatto usando la scusa crisi, riorganizzazione per cacciare non i fannulloni paraculati, ma chi lavora e chiede vengano solo rispettati i contratti di lavoro che ricordo sempre e cmnq sono firmati da entrambi i soggetti /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20"> Son d'accordo comunque che le "zecche" debbano essere estirpate..... ma li torniamo al discorso iniziale; almeno qui in Italia le zecche sono spesso capi inetti a coccolarsele xché semplicemente i capi le usano per fare il loro lavoro sporco /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20">
Mi sembra un po' troppo semplicistico (non credere, un azienda non ha alcun interesse a cacciare gente capace), ma immagino esistano anche questi casi. Se e' questo il caso dove lavori, a prescindere da tutto, personalmente cercherei al piu' presto una nuova opportunita' professionale (non necessariamente meglio retribuita o logisticamente piu' comoda). Ma lungi da me dire che sia la scelta migliore.
infatti sono gia alla ricerca, uno perchè non sopport avere un capo/venditore che non sa di cosa parla e due perchè non rispetta le mie decisioni aziendali. essendo l'unico tecnico adesso ho piena responsabilità del mio laboratorio ed essendo l'unico a capire la dentro come si riparano le cose decido io come riparare ma come sempre, gia che non capisce, si deve mettere pure a dirmi come fare quando con i suoi metodi ci posso mettere 2 ore invece che 30min. a me interessa avere accanto persone serie che sanno lavorare in modo silenzioso lui non smette di parlare 2 secondi, spara cavolate perchè dice solo cose che possono piacere a lui e prende impegni dove io mi rifiuto di farli perchè io dico sempre, o la si fa per bene o non metto le mani.
Appunto! A fronte di una prestazione lavorativa! 8 ore sono 8 ore di lavoro, non 6 di lavoro e 2 di pausa. 8 ore dove il dipendente deve dare il 100% delle sue potenzialità! Ma nulla vieta di montare delle telecamere a circuito chiuso per sicurezza. Sta poi all'imprenditore l'utilizzo di tali filmati.
R: Videosorveglianza in azienda ......appunto, se un imprenditore ha bisogno di sorvegliare via video i suoi dipendenti semplicemente oltre ad essere un farabutto che viola la legge, non sa fare l'imprenditore......
R: Videosorveglianza in azienda Però a volte una prova video serve anche a scagionare un presunto colpevole, mi vengono in mente le aziende di produzione, lavorazione, magazzini, depositi... dove per colpa di alcuni si paga in tanti a causa dell'omertà della gente. Ogni faccenda presenta diversi aspetti, positivi e negativi e quando si ha a che fare con molte persone ci si esternalizza grazie all'ausilio delle "apparecchiature" Inviato dal mio GT-N7100 utilizzando Tapatalk
Videosorveglianza in azienda Indubbiamente, anche se da quello che mi stai dicendo non parliamo dell'imprenditore ma di un capo area?!?! Inviato dal mio iPhone 675R!
R: Videosorveglianza in azienda Dalle parti mie il sistema di videosorveglianza non lo paga ed installa un "capo area"....ed é non solo facoltà ma obbligo di un imprenditore saper fare il suo mestiere se costui é un imprenditore ed ai giorni ns siam pieni di gente che pensa di essere imprenditore .....di fatto non é così
Beh, indubbiamente… Avevo capito che un capo area controllava i video visto che in un post c'è scritto Capo/Area. In ogni caso non mi sembra il caso di sparare a 0 su una persona che non si conosce, dunque sminuire il suo operato solo perché si ha la testimonianza di un dipendente scontento. IMHO! Se è aperto in questi tempi di magra si può già dire che è un bravo imprenditore.
diciamo che sarebbe non dimostrabile… Poi se in una piccola srl c'è una mancanza di fiducia tra datore di lavoro e dipendente, beh.. /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20">
Appunto /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20"> Direi che qui se n'è andata da un pezzo /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20"> Negriero /emoticons/biggrin@2x.png 2x" width="20" height="20"> Non t'offendere, ma hai comprato azienda e laboratorio? Dovresti aprire per conto tuo, se vuoi parlare così /emoticons/wink@2x.png 2x" width="20" height="20"> Dolori del lavoro subordinato... Messo alla fine volutamente: direi che tu stesso ci stai dicendo che se il datore di lavoro avesse ancora fiducia in te, sbaglierebbe.
R: Videosorveglianza in azienda .....si infatti é quello su cui gioca palesemente ed in modo scorrettol'imprenditore che mette un sistema del genere.... .....di mio mi piace pensare che la correttezza debba stare da entrambe le parti ......ma si sa il mondo é bello xché é avariato :S /emoticons/wacko@2x.png 2x" width="20" height="20">:S
la sicurezza deve essere giustificata, ed in ogni caso non possono assolutamente puntare sulle postazioni di lavoro...
