Sei dipendente o partita iva? Nel primo caso avrai un ccnl e quindi i sindacati a supporto per rinnovi e quant'altro.
Ahahahhhhh è tutto il giorno che rompi le balle con i sindacati, poi dichiari di non averne nemmeno uno. ma Vavavavava!!! Fortuna che c'è slvini a darti una ragione di vita...
In realtà prima viene il giardino, poi il barbecue, poi il vicino, poi lo shopping (della morosa), solo in fondo arriva Salvini. Chi ha fatto tutto l’ambaradan il settimo giorno si é riposato, lui invece si occupa di Salvini…
Lo so benissimo, però tu dovresti sapere altrettanto bene che la maggior parte delle aziende di servizi informatici adottano il ccnl metalmeccanici, mentre la restante parte, specie se vende anche prodotti, adotta il ccnl commercio. Quindi i sindacati ci sono, e alla grande ... L'informatico non ha necessità granché diverse da un lavoratore in altro campo dell'erogazione di servizi. Il problema è invece nell'ambito mansionale dove i sindacati ragionano esclusivamente a paga oraria e lavoro presenziale, mentre in molti ambiti incluso quello informatico (che è parzialmente anche il mio) ci sono categorie di dipendenti che lavorano ad obiettivi con orari assolutamente flessibili e presenza in azienda (o presso clienti) non standardizzabile e contabilizzabile.
Si ma che orrore,si prospettava una bella serata con la foto della Kate e delle altre patonze e poi giú di sindacati e salvini,delusione,passo ad altro
Non è il mio caso.. La gestione del personale e dei contratti di lavoro, in un'azienda strutturata in modo molto compartimentale com'è quella per cui lavoro, è una cosa piuttosto complicata.. Siamo sparsi su molte sedi (anche all'estero), e ci sono un sacco di figure professionali... Non siamo proprio "l'azienda tipo"... Tanto per continuare..
naomi è fatta meglio ma anche tu - nonostante i polsi piccoli - non sei fatto malaccio dai eccerto il sindacato degli 007 è segretissimo Fa meno danno chi ti spara con un ar15 tre caricatori in testa, dai retta (nella mia esperienza, ben s’intenda; ma devo essere sfigato perché negli ultimi 20 -25 anni in 2-3 tribunali sempre cani e ladri ho trovato; ultimo caso fallimento dichiarato ieri; 90 dipendenti mi chiama il rappresentante di una delle tre principali sigle per organizzare l’intervento del fondo di garanzia; il coglione dimentica che occorre attendere l’esecutività dello stato passivo, la cui prima udienza è già fissata per fine gennaio 2022; in altre parole: al muro; se facciamo un paragone è come andare dal medico per l’otite e lui ti spara in faccia con una SW 357 combat; stesso livello di competenza; ah dimenticavo, quando il cadavere del paziente sparato esce dallo studio del medico la vedova deve pagare la visita) per l’inciso: queste sono cose da educande; ho visto, in altri casi, certe porcate che voi umani……….
https://www.open.online/2021/10/14/covid-19-no-green-pass-lavoratori-porto-trieste/ La faccenda si fa complicata: l’astensione volontaria dal lavoro può essere dichiarata illegale?
Domani a Trieste, se concretamente ci sarà il blocco del porto come paventato, prevedo dei gravi risvolti di natura giuridica nei confronti dei lavoratori (e non) aderenti a tale forma di manifestazione. Staremo a vedere
