Per chi lavora in banca, domanda sui dipendenti

avevo chiesto ad una mia amica che ha il ragazzo che lavora come cassiere...non ci sono piu le 16 mensilità..

vuoi cambiare lavoro mamo?

 

dipende dai livelli... non tutti hanno la 16 mensilità... forse nei ranghi più alti si...

 

con un tempo indeterminato, sono rimaste 14 mensilità minime. Il problema è che le banche stanno tendendo a non assumere, o, cmq, a farlo a tempo determinato o con contratti a progetto.

 

generalmente quando si parla di banche e di come sarebbe lavorare in banca rispondo: " non vorrai far parte anche tu di questa associazione a delinquere legalizzata??!! "

 

Robert Half: a bancari e assicurativi le retribuzioni più basse della finanza


Gli stipendi arrivano fino a 100mila euro, con bonus tra lo 0% e il 30%; molto più alte le retribuzioni nel corporate&investment banking, con bonus fino al 300 per cento. Pochissime le donne in posizioni di alta direzione

(03/04/2008)
di Alberto Grisoni

I settori bancari e assicurativo hanno gli stipendi più bassi del settore finanziario: nelle fasce più alte toccano infatti un massimo di 100mila euro. E’ il risultato del primo studio retributivo sulle istituzioni finanziarie elaborato da Robert Half Financial Services Group, la divisione di Robert Half International specializzata nella ricerca di professionisti e manager per le istituzioni finanziarie, bancarie e assicurative.
Secondo l’osservatorio, c’è una sostanziale equivalenza di retribuzione tra chi lavora in banche commerciali e chi lavora nelle assicurazioni. A ottenere gli stipendi migliori sono i direttori di filiale di banche commerciali con più di sette dipendenti (45mila-80mila euro), i private banker con portafoglio in gestione superiori a 50 milioni di euro (50mila-90mila euro), gli area manager con più di 50 filiali in gestione (60mila-90mila euro), i responsabili del Servizio Attuariato (50mila-100mila euro), i direttori Ufficio Sinistri (50mila-100mila euro) e i direttori Servizio Assuntivo (50mila-100mila euro).
Il livello dei bonus nel settore è particolarmente basso e si colloca tra lo 0% e il 20-30%, con l’eccezione dei private banker, i cui bonus possono arrivare a un massimo del 50% per portafogli in gestione fino a 50 milioni di euro, e anche al 100% per portafogli superiori ai 50 milioni di euro. “Gli stipendi nel settore bancario e assicurativo, commenta Carlo Caporale, responsabile Robert Half Financial Services Group, stanno registrando negli ultimi anni piccoli ma significativi cambiamenti. La forbice delle retribuzioni è sempre più ampia per effetto dell’aumento del numero di operatori presenti in Italia che, di conseguenza, sta portando a maggiori opportunità di lavoro. Le maggiori novità arrivano dagli operatori stranieri, che hanno aumentato le retribuzioni per le figure di relazione con la clientela, con incrementi anche del 35 per cento”.
I numeri infatti si fanno più alti passando al corporate&investment banking, dove i managing director delle società di private equity straniere in Italia arrivano a percepire fino a 300mila euro, con bonus fino al 200%. Seguono i manager senior nel M&A (tra i 100mila e i 250mila euro) e nel debt capital market (139mila - 214mila euro).
Il settore risulta poi a forte maggioranza maschile, soprattutto agli alti livelli: nei ruoli di alta direzione la presenza femminile si aggira intorno all’1%, per salire al 2% nell’equity sales e al 5% nel fixed incombe sales degli istituti italiani. La situazione migliora solo nei livelli più bassi: è donna il 25% degli analisti di M&A, il 18% degli associati delle società di private equity straniere e il 30% dei Corporate Lending Analyst Junior.

Alberto Grisoni

 

http://it.answers.yahoo.com/question/index?qid=20061108125413AArWVGG


questo risale al 2006

 

tabelle retributive al 2007

http://www.fiba.it/streaming/CCNL_A...ateriali/Tabelle-CCNL-dicembre-2007-II-pw.pdf

 

Io lavoro x una banca, ci sono solo 14 mensilità e cmq lo stipendo base fa schifo, la chimera del bancario è sepolta.
Adesso ti incentivano con premi produzione, raccolte ecc....è l'unico modo che si ha per prendere qualcosa di sostanzioso.
Almeno parlo della mia realtà che è piccola.I grossi gruppi non so...

 

che vuol dire lavorare in banca, scusa?

intendi in filiale?

è come se io dicessi: ma si guadagna tanto lavorare in danone (una a caso)???

 

Stessa cosa i grandi gruppi anzi, forse peggio......